岗位要求：

1、协助领导对接各项工作制度、流程、体系的搭建，组织制定各项管理制度、管理措施和实施方案并抓落实；

2、负责公司的资产管理、办公接待、采购管理等行政后勤管理工作；

3、负责公司大型会议、企业文化建设；

4、配合人事招聘、培训等相关工作；

5、上级领导交代的其他临时性工作。

任职资格：

1、统招本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业；

2、3年以上行政或人事岗位经验，熟悉行政、人事工作流程；

3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；

4、有较强的文字综合表达能力，熟练使用办公软件；

5、性格开朗，为人正直诚实，执行力及抗压能力强。